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君創(chuàng)科技將“技術大講堂”“搬到”線上，組織員工進行高低壓電工證、高處作業(yè)等取證培訓，進一步提高了技術人員專業(yè)水平。新能源事業(yè)部邀請專家圍繞遠景能源智慧風場Wind OS平臺的系統(tǒng)概述、通用功能、管理報表及趨勢圖，對新近并網(wǎng)發(fā)電的風電項目運維人員做了專題培訓，系統(tǒng)梳理了智能控制技術、先進的通信和信息技術等內容。

渭河項目部的老師傅們把“課堂”搬到了檢修現(xiàn)場，以“傳、幫、帶”的模式，實地講解設備內部結構，現(xiàn)場傳授知識，分享工作經(jīng)驗。在“一老一新”的言傳身教中，使業(yè)務知識、操作能力在師徒互相學習間得以接續(xù)，讓嚴謹細致、協(xié)作擔當?shù)倪\營精神得以傳承。吉木薩爾項目部從新入職人員三級安全教育做起，組織學習安全法律法規(guī)及公司安全管理制度，了解安全生產相關知識，為實現(xiàn)“全年安全生產零事故”打牢基礎。

機關各部室“停工不停學”，培訓無間歇。工程技術部及時對接中國知網(wǎng)，免費為全體員工開通知網(wǎng)賬戶，方便員工查找資料。黨委工作部結合近期工作需求，線上對各黨支部從“如何開好組織生活會”“民主評議黨員的基本原則和內容”等方面進行再指導再培訓。財務部圍繞公司“質量提升年”總要求，組織財務專干參加財政部組織的2021年“繼續(xù)教育”培訓和西安市中小企業(yè)服務中心組織的“企業(yè)所得稅匯算清繳”線上培訓。人力資源部通過騰訊會議，先后就人崗匹配、人力資源管理優(yōu)化等進行專題培訓，切實將部門業(yè)務培訓落地做實。

公司結合地處分散的實際情況，將線上與線下培訓相結合，持續(xù)深化全員業(yè)務技能培訓，進一步夯實了職工綜合素養(yǎng)和業(yè)務基礎，實現(xiàn)了新員工、管理人員、技術人員的全員覆蓋，為員工帶來更便捷高效的培訓體驗、更豐富多樣的培訓內容，打造人人學習、人人分享的良好氛圍，為疫情過后更好地投入各項工作做好充足準備。