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12月15日，公司副總經(jīng)理雷喜鳴、工會主席韓宏友一行前往趙石畔項目部檢查指導(dǎo)工作并召開職工座談會。

座談會上，雷喜鳴就公司薪酬改革方案向項目部全體職工進行了宣貫，從職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計、薪酬管理體系設(shè)計、薪酬方案套改測算三個方面進行了詳細講解。他鼓勵大家要腳踏實地，互幫互助，在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，助推公司建設(shè)成為業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)。

韓宏友向項目部全體職工介紹了公司工會成立及工作開展情況，詳細了解了困難職工家庭情況、身體狀況及存在的困難，對大家提出的問題和建議進行了收集和解答。他要求，項目部分工會要認真履行職責(zé)，扎實開展工作，確保職工溫暖過冬，解決好職工的實際訴求，把工會建設(shè)成為職工信賴之家。

會后，雷喜鳴、韓宏友一行走進職工宿舍，詳細了解大家的生活情況并發(fā)放了慰問品。