通化司拔信息科技有限公司

近日，公司積極響應國企改革三年行動方案，分批次對12個專業(yè)、836名員工進行了全員持證上崗考試，這是公司進一步提升“人崗匹配度”，提升全員業(yè)務技能素養(yǎng)，深化全面市場化改革的重要舉措。

公司將本次考試作為陜能股份《生產崗位全員持證上崗工作指導意見》走深入實的著力點和發(fā)力點，成立了以總經理為組長的工作領導小組，制定了分層次、分專業(yè)、全面考核、綜合考評的持證上崗認證工作方案，并明確提出了各專業(yè)、各層級人員（含勞務人員）全覆蓋，確?？荚噧热莞邩藴省⒖荚嚵鞒虈酪蟮摹耙桓采w、兩確保”目標。

為保證公平公正競爭，本次考試以閉卷形式進行，分5個時段在公司5個項目部同步進行，公司領導和相關部門全程采取現(xiàn)場和視頻形式進行監(jiān)考?？荚噧热菁确闲袠I(yè)考評標準，又緊密結合生產現(xiàn)場實際，涉及汽機、鍋爐、電氣、灰硫、熱工、變配電等專業(yè)，是對全員技能水平的一次“大體檢”。

下一步，公司將堅定不移推進市場化改革，持續(xù)推出配套“人崗匹配”改革舉措，暢通員工“能進能出”渠道，緊盯技術人員全員持證上崗總目標，積極組織培訓、嚴格落實考核，將技術力量轉化為企業(yè)發(fā)展的動力，切實打造一支技術強、素質高、業(yè)務精的維保檢修隊伍，以更強技能和更高標準高質量服務好集團各發(fā)電企業(yè)。